Nathalie LAFOND

B.A. Psychologie

Conseillère en gestion R.H.

Directrice de la formation IRPA

Recruteur senior à l'international

Un langage commun pour entreprendre votre nouvelle vie à l’international !

Que ce soit dans le cadre du management de la dynamique humaine, de la gestion des ressources humaines proprement dit, du développement organisationnel et de l’entrepreneurship, de la qualité du travail des équipes, de la formation et du coaching de cadres, gestionnaires, et leaders, etc., le Système IRPA a amplement fait ses preuves depuis bientôt 20 ans !

Mais saviez-vous qu’IRPA est aussi un outil hors pair dans le cadre de votre préparation à votre nouvelle vie à l’international ?

 

En effet, le Système IRPA permet d’identifier, dans notre propre résultat comparé à la moyenne de la population au travail au Québec, nos attributs, nos talents, ainsi que nos bloqueurs éventuels et attitudes dominantes.

La profondeur des résultats que présente l’outil IRPA est phénoménal. Votre conseiller IRPA certifié est en mesure de décrire vos comportements et attitudes en situations de stress du quotidien, notamment au travail, comme si vous étiez deux amis de longue date.

 

Ceci permet donc, d’un simple coup d’œil, d’avoir une plus grande compréhension de soi et des autres, pour ainsi mieux s’adapter et accueillir chaque situation au sein de votre nouvelle communauté de vie (contexte, discussion, arrangement, etc.) dans le respect de chacun.

 

Dans ce contexte, l’outil IRPA devient un puissant langage commun permettant des échanges qui se situent tout simplement dans un espace d’accueil et de reconnaissance mutuelle.

Ceci facilite les conversations et permet de créer rapidement des relations, des liens enrichissants, bienveillants et durables. Sur cet espace de compréhension commune il est possible d’accéder à de sincères partages et à des échanges authentiques, plutôt qu’à une lutte de pouvoir entre deux parties qui ne se connaissent pas et qui s’enferment chacune dans ses retranchements et son système de protection relationnel.

Le Système IRPA se situe au cœur de tout bon processus de dotation, tant sur le plan national qu'à l'international. C'est réellement un outil de langage commun interculturel performant !
 

Les défis de la communication interculturelle !

Vous le savez sans doute, un des principaux défis des relations et de son installation dans une nouvelle vie à l’international, est bien souvent tous ces petits détails qui nous distinguent, tant au niveau du langage, du sens des mots, qu’au niveau de la culture  intrinsèque à chaque pays (le sens des comportements, les coutumes et les usages non écrits, etc.).

Le succès d’une bonne adaptation avec son nouveau voisinage, ou d’une bonne qualité de bonheur au travail au sein de sa nouvelle équipe au travail dans un  autre pays peut parfois devoir s’appuyer de manière incontournable sur notre capacité à communiquer avec l’autre, en reconnaissant tout d’abord nos propres manières de penser et d’agir.

Dans ce contexte, surmonter les barrières de la langue et des différences culturelles est indispensable. C’est ce que l’outil IRPA peut vous apporter, pour ainsi permettre que votre nouvelle vie à l’international soit vécue dans la joie, l’authenticité, le plaisir et la facilité relationnelle !

Un langage commun mondialement, est-ce vraiment possible ?

 

Pourquoi nos clients confirment que l’outil IRPA est un langage commun à toutes et à tous ?

C’est qu’il permet d’identifier chez l’humain ses réactions comportementales naturelles en situation de stress aigu, ainsi que ses attitudes subjacentes qui permettent de prédire, d’induire les comportements futurs, ou plus simplement aider, guider, vers des avenues de développement personnel pouvant porter tout autant sur vos forces motrices, que sur vos traits restrictifs.

 

Le caractère intuitif sur une page colorée et chiffrée, précise et limpide, fait d’IRPA un outil de connaissance de soi (ou de l’autre) à part entière, neutre et facile à comprendre, peu importe notre culture. Les fondements théoriques du Système IRPA sont purement et tout simplement universels !

Sans qu’un seul mot soit dit, hormis cette connaissance sur soi intrinsèque à l’expérience IRPA, la compréhension que donne IRPA du non-verbal de nos interlocuteurs nous permet davantage d’estimer la meilleure attitude, le meilleur ton, sinon le comportement idéal à adopter selon le contexte.

Une bonne stratégie dans un contexte de nouvelle vie à l’international est de commencer par faire preuve d’écoute et d’observation. Cela dit, ce n’est pas toujours facile de percevoir ce qui est réellement distinctif et de comprendre de façon juste les différents éléments et informations qui nous sont partagés. 

L’outil IRPA permet de faciliter ce processus, puisque vous serez en mesure de remarquer, de manière plus neutre et sans jugement, l’attitude, les comportements, les motivations profondes, les énergies et les croyances générales des individus qui vous entourent. 

 

IMPORTANT - info recrutement à l'international

Si vous signez un contrat de travail avec l’un de nos clients au Québec, l’outil IRPA sera au cœur de votre intégration au sein de votre équipe de travail. Votre superviseur et vous-même notamment utiliserez IRPA pour une meilleure connaissance et reconnaissance mutuelles.

PRENEZ NOTE - remboursement

Si vous achetez avec Nathalie un coaching IRPA à titre personnel ou pour un membre de votre famille, et que vous signez éventuellement un contrat de travail avec l’un de nos clients employeurs au Québec, nous vous rembourserons* la part relative à chaque droit d’accès IRPA précédemment acheté pour vous et pour les membres de votre famille selon le cas, soit la moitié du coût d'achat incluant le coaching. La valeur du coaching accompagnant chaque droit d'accès, soit 50% du coût total, n'est pas remboursable.

*Garantie de remboursement de 5 ans suivant la date de votre achat.

Mieux se connaître et mieux connaître les Québécois∙e∙s

Avec une meilleure connaissance de soi comparée à la moyenne de la population au travail au Québec, il vous sera plus aisé de sentir le pouls des habitants de l’endroit où vous vous trouverez.

Par exemple, est-ce que le rythme de vie vous semble rapide, dispersé, un peu fou ou plutôt posé et relaxe ? Est-ce que les québécois que vous abordez sont expressifs et souriants, semblables à vous-même, sinon différents ? Ou bien sont-ils plutôt réservés et polis tout comme vous, ou à votre opposé ? Où vous situez-vous personnellement par rapport aux Canadiens, notamment ceux habitant le Québec et qui proviennent majoritairement d’une culture francophone unique en Amérique ?

Parfois, des détails aussi anodins que la manière dont les gens marchent sur la rue ou conduisent leur voiture, l’organisation de la circulation routière ou de la surveillance policière, sinon la manière dont vous êtes accueilli dans un commerce ou un restaurant fera une grande différence pour vous, mais avec le Système IRPA vous pouvez vous y préparer !

 

Une fois ces constats établis, il devient possible, en utilisant les concepts de l’outil IRPA, de reconnaître l’énergie, les forces motrices qui sont en jeu au Québec dans les comportements moyens. L’utilisation d’une moyenne de la population comparée à votre propre résultat permet de prévoir la tendance moyenne de comportements de vos vis-à-vis Québécois en situation collective, tout en vous assurant de prévoir vos propres réactions distinctives de manière à opter pour des comportements adaptés lorsque nécessaire.

Au Québec, vous verrez en quelques minutes les signes qui vous permettront de constater que les gens sont intéressés par la spontanéité et l’authenticité relationnelle, la créativité, le leadership individuel, le sens des responsabilités, ou encore un ton parfois « droit au but », sans détour, une poignée de main franche et vigoureuse ainsi qu’une facilité à faire consensus. Vous aurez peut-être alors à vous amuser à gérer vos propres attitudes et modes relationnels pour vous mettre de l’avant et prendre votre place, ou au contraire pour céder bienveillamment un peu de place à vos nouveaux coéquipiers.

En terminant

Une connaissance de son propre profil, de ses comportements naturels et de ses motivations profondes, autant au niveau personnel que professionnel, permet une plus grande adaptabilité en toute situation, autant au niveau de l’attitude que des communications. 

À noter qu’il ne s’agit pas ici d’effacer ou de masquer sa personnalité et ses motivations pour faire plaisir ou pour charmer l’autre, mais bien de prendre connaissance et conscience de nos comportements et de les nuancer, lorsque requis, afin de faire preuve de respect dans nos communications et relations, et ce même dans un contexte ou le climat social n’est pas nécessairement aligné avec nos valeurs personnelles et professionnelles. 

 

L’outil IRPA agit alors comme un pont entre les deux cultures, et permet de sortir chacun de sa réalité individuelle, pour en créer une commune, qui rassemble plutôt que de séparer et qui procure tolérance et bienveillance entre les parties de bonne volonté.

Pour vous procurer votre résultat aux différents rapports IRPA et pour une consultation professionnelle avec Nathalie Lafond, vous pouvez vous rendre directement sur cette page.  Vous êtes les bienvenus !