TÉMOIGNAGES

 
Témoignage - utilisation en entreprise  (5'50")
Tania LAURENDEAU
Formatrice et consultante en ressources humaines
Présidente de Kyrielle K (Québec) Canada

Marie-Josée Turcotte, Directeur Communication et Marketing

Huguette Bernier, Chef de service RH

« Travailler avec l’outil IRPA, appuyé par l’équipe de Mme Lafond, est un atout supplémentaire fort utile pour les employeurs. Ils nous éclairent et/ou confirment nos prises de décisions grâce aux rapports qu’ils mettent à notre disposition et à leur analyse pertinente. C’est un accompagnement à ne pas négliger qui a fait ses preuves au niveau du retour sur investissement.

 

Je conseille fortement ce partenaire d’affaires. »

Gilles Beaulne, ing.

Expert-conseil, gestion des opérations et de projet

Services en gestion et optimisation opérationnelle Gilles Beaulne, ing.

www.coef.com   &   www.gillesbeaulneing.com

« L’Indice Relationnel Profil Action (IRPA) est un outil de gestion simple, efficace et facile d’interprétation. IRPA complète très bien le processus d’analyse de profil pour aider les gestionnaires à prendre des décisions éclairées, sur les meilleures façons de supporter le développement de ses employés peu importe la position que ses employés occupent. Il m’a été d’une grande utilité ».

Véronique Vincent, CRHA

Directrice des ressources humaines

« Pour avoir vécu moi-même l’expérience IRPA il y a déjà 3 ans et être restée abasourdie lorsqu’on m’a transmise les résultats, cela est devenu l’élément déclencheur afin d’utiliser cet outil de gestion RH lors de notre recrutement. Depuis 2013 nous utilisons l’outil et rare (voir nul) sont les fois où le résultat IRPA et la performance de l’employé ont différé.

 

Je peux affirmer, que l’outil IRPA nous aide à planifier nos interventions à l’avance et à s’adapter à chacun de nos employés.  De plus, non seulement IRPA est très bon et fiable mais le service d’accompagnement que notre conseillère Nathalie nous offre est toujours impeccable. »

Katia Mayrand, ing.

Conseillère pédagogique

« Inc. formation conseil aux entreprises du Cégep de Drummondville utilise les tests IRPA dans divers projets en entreprise où les dirigeants souhaitent avoir un portrait global de leur équipe de travail.

 

Dans une démarche de cohésion de groupe ou d’optimisation du travail d’équipe, l’outil IRPA permet de mettre en lumière les forces et les traits de personnalité caractéristiques de tous et d’utiliser le meilleur du potentiel de chacun des membres de l’équipe! »

Quelques-uns de nos clients